Una corretta gestione dei rifiuti in azienda: come motivare i tuoi collaboratori

In primo luogo, il tuo personale deve capire perché la gestione dei rifiuti è importante per la tua azienda e per l'ambiente. A tal fine, potresti dare priorità a questo tema durante la prossima riunione del personale. Presenta la strategia concreta e, se disponibile, il tuo gestore dei rifiuti. Dai anche ai tuoi collaboratori la possibilità di fare domande.

Successivamente, tu o il tuo responsabile della gestione dei rifiuti potrai inviare regolarmente a tutti i collaboratori delle e-mail sull'argomento. In queste e-mail potrai approfondire regole, processi e domande. In questo modo, la gestione dei rifiuti entra nella memoria dei tuoi collaboratori.

Nella seconda fase i tuoi collaboratori dovrebbero ricevere una formazione personalizzata. Se i processi e le procedure cambiano, i collaboratori interessati devono essere formati di conseguenza. Questo può essere anche un compito per il tuo gestore dei rifiuti, che potrà adattare i contenuti specifici e il materiale di formazione alla situazione individuale.

Per ricordare ogni giorno ai tuoi collaboratori l'attuazione delle linee guida sui rifiuti, vengono offerti dei supporti visivi. Ad esempio, i cartelli sopra i tuoi contenitori per rifiuti possono fornire informazioni sulla corretta modalità di raccolta.

Tutte le regole e i processi devono essere registrati anche in forma digitale, in modo che i tuoi collaboratori possano accedervi in qualsiasi momento. Salva e integra questi documenti nel tuo sistema intranet o in qualsiasi altro luogo a cui tutti i collaboratori possano accedere.

I tuoi collaboratori sono più propensi a rispettare la legislazione sui rifiuti se capiscono il motivo per cui dovrebbero seguirla. Sottolinea l'importanza della gestione dei rifiuti per l'intera azienda e l'impatto sull'ambiente. Portando l'attenzione sul contributo di ogni singolo individuo per una corretta attuazione delle norme, incoraggerai il tuo personale ad assumersi le proprie responsabilità.

Avere in mente un obiettivo chiaro promuove lo spirito di squadra e motiva i tuoi collaboratori. Fissa quindi con loro degli obiettivi misurabili da raggiungere entro un certo tempo. In questo modo tutti sanno di essere sulla strada giusta e che i loro sforzi stanno facendo la differenza. La riduzione della quantità di rifiuti o l'aumento della percentuale di materiali riciclabili sono esempi di possibili obiettivi.

I tuoi dipendenti hanno spesso le idee migliori per i perfezionamenti, perché solitamente riconoscono subito i difetti e le difficoltà nei processi di lavoro. Che ne dici di un concorso di idee in cui i migliori suggerimenti vengono premiati con premi materiali o monetari? In questo modo, incoraggi il tuo personale a lavorare attivamente alla riduzione dei rifiuti.

Chi predica bene non può razzolare male. Di norma, il personale segue l'esempio della direzione aziendale. Pertanto, è importante dare sempre il buon esempio e seguire tutte le linee guida.

Le misure introdotte stanno funzionando bene? Ci sono difficoltà nell'attuazione? I tuoi collaboratori devono avere la sensazione di potersi esprimere in modo aperto e onesto. Fai loro domande specifiche per identificare in anticipo i problemi.

Nella maggior parte degli uffici, i rifiuti di carta sono la principale fonte di rifiuti, che appartengono ai cestini per carta predisposti. Tuttavia anche altri rifiuti, come gli imballaggi di plastica e gli avanzi di cibo, vengono spesso gettati per errore in questi cestini. La soluzione è quella di utilizzare i contenitori modulari per rifiuti, che possono contenere diversi tipi di rifiuti.

Suggerimento: lavori con documenti riservati? In questo caso i cestini della carta con fessure possono aiutare a controllare che restino nella spazzatura.

I tuoi collaboratori, inoltre, lavorano ogni giorno con materiali che alla fine diventeranno obsoleti. Ti consigliamo in questo caso di allestire stazioni di raccolta modulari per i seguenti articoli, in quanto sono considerati rifiuti tossici e devono essere smaltiti separatamente:

La cucina non produce solo rifiuti di imballaggio, ma anche rifiuti organici. Questi possono essere facilmente separati in pratici contenitori per la raccolta differenziata. Fornisci anche contenitori per la raccolta di bottiglie con vuoto a rendere in vetro o in plastica, in modo che non finiscano accidentalmente nel contenitore sbagliato.

È qui che si producono le maggiori quantità di rifiuti, come ad esempio i materiali di imballaggio. Per questi ci sono bidoni per rifiuti di diverse dimensioni. La codifica a colori rende la separazione molto semplice: i bidoni blu sono per la carta, quelli gialli per i materiali sintetici e la plastica.

Legno, materiali da costruzione, materiali isolanti e sostanze chimiche sono esempi di altri rifiuti per i quali è necessario fornire dei contenitori separati. Alcuni rifiuti sono persino infiammabili. Questi richiedono dei bidoni per rifiuti speciali, come ad esempio i contenitori in lamiera d'acciaio zincata a fuoco.

Per mantenere sempre pulita l'area esterna, è possibile allestire dei posacenere e dei contenitori per rifiuti separati, oppure scegliere una combinazione di entrambi, chiamati posacenere combinati. A volte, tuttavia, i rifiuti devono essere raccolti. Potrai facilitare il lavoro del tuo team per la pulizia con i carrelli per raccolta rifiuti e le pinze di raccolta.

Suggerimento: spesso nei tuoi contenitori per rifiuti finiscono anche i rifiuti estranei? Esistono anche varianti con serratura che lo impediscono.

Questi consigli ti sono stati utili? Saremo lieti di supportarti nell'implementazione della gestione dei rifiuti nella tua azienda. Nel nostro mondo dei prodotti troverai numerose soluzioni per i tuoi rifiuti.